公司成立以来，充分利用与日本三菱合资的有利条件，坚持高起点的动态引进和转化，加快产品国产化步伐和市场化进程，努力实现与世界先进技术同步发展。在19年里共完成了21项新技术的引进和转化工作。在国内率先推出了VVVF控制电梯技术，填补了国内的空白。多年来，坚持动态引进和深入的国产化工作，使上海三菱的产品技术始终处于国际先进、国内领先水平，不仅赢得了市场，还创造了良好的经济和社会效益。

在对先进技术引进和转化过程中，实施了在引进中创新，做到引进与自主开发并重，走消化吸收、再创新和自主创新的发展之路。公司成立了国家级企业技术中心，建造国内最高的电梯试验塔，确保每年的科技投入率在4%以上，加快培育以博士、硕士为骨干的高素质技术开发人才队伍，不断建立和完善技术创新体制和机制。经过自主创新能力的不断提升，自主开发了达到国际先进水平的数据网络控制交流变压变频HOPE等多个电梯系列，产品开发团队荣获全国“五一”劳动奖状。在近五年中，企业自主开发产品的步伐不断加快，2004年自主开发产品占销售总量40%，2005年达到了50%以上，自主创新促进了上海三菱持续快速发展。

公司是中国500强企业和最大外商投资企业之一，是中国机械工业核心竞争力十强企业之一，六次被评为国家质量效益型企业，二次荣获全国质量效益特别奖。2002年荣获我国质量管理领域的最高奖——“全国质量管理奖”。在精神文明建设中获得了上海市“文明单位”六连冠，上海市“最佳工业企业形象单位”三连冠，荣获全国“五一劳动奖状”和“全国精神文明建设工作先进单位”等称号。

公司努力实现企业管理与国际接轨，先后通过ISO9001、ISO14001和OHSA18001三个管理体系的认证。公司加快推进企业信息化建设，建立了集成、同步、高效、稳定的信息化网络，全天侯以先进技术和科学的管理支撑着企业的经营和运作。